OpenAI成立
OpenAI公司于2015年12月成立，旨在推动友好的人工智能研究。最初的团队由多位知名科技界人士组成，包括埃隆·马斯克和山姆·奥特曼等人。
首批研究人员加入
OpenAI在2016年吸引了多位顶尖研究人员加入，包括深度学习和强化学习领域的专家，进一步增强了公司的技术实力。
首席科学家任命
2018年，OpenAI任命了首席科学家Ilya Sutskever，强化了公司的技术领导力，推动了多项重要研究项目的开展。
GPT-2发布及团队扩展
OpenAI于2019年发布了GPT-2，标志着公司在自然语言处理领域的重大突破。为了支持这一成果，OpenAI扩大了其研究团队，增加了更多工程师和研究人员。
OpenAI转型为盈利公司
2020年，OpenAI宣布转型为盈利公司，成立OpenAI LP，以吸引更多投资并加速发展。这一变化促使公司在人员结构上进行调整，增加了商业和运营岗位。
新任首席执行官
2021年，OpenAI的首席执行官山姆·奥特曼成为公司领导的核心，推动了战略方向的调整和团队的重组，以适应快速发展的市场需求。
多样化团队建设
OpenAI在2022年开始注重团队的多样性，吸引来自不同背景的研究人员和工程师，以促进创新和创造力。
推出Codex产品及团队扩展
OpenAI推出Codex，进一步扩展了其在编程和开发工具领域的影响力，并因此增加了相关领域的专业人员。
GPT-4发布及公司结构优化
2023年，OpenAI发布了GPT-4，推动了公司在人工智能领域的再次突破。为支持新产品的推出，公司进行了结构优化，增强了跨部门协作。
新的人才引进战略
OpenAI在2023年实施新的人才引进战略，专注于吸引顶尖AI研究人才和商业运营专家，以应对市场竞争和技术挑战。
全球团队扩展计划
2024年，OpenAI启动全球团队扩展计划，旨在在全球范围内吸引和培养更多的AI人才，进一步增强公司的国际影响力。
实施灵活的工作模式
OpenAI在2024年实施灵活的工作模式，允许员工根据个人需求选择远程或现场工作，以提高员工满意度和工作效率。
加强伦理和合规团队建设
2024年，OpenAI加强了伦理和合规团队的建设，以确保公司在快速发展的AI领域中遵循道德标准和法律法规。
推出内部培训和发展项目
OpenAI推出内部培训和发展项目，旨在提升员工的专业技能和职业发展，为公司培养未来的领导者。
