德国与土耳其签署劳动协议
1955年，德国与土耳其签署了一项劳动协议，正式开始引入来自土耳其的Gastarbeiter，以应对战后经济复兴所需的劳动力。
Gastarbeiter人数达到高峰
到1960年，德国的Gastarbeiter人数已达到约270万人，成为德国工业化和经济增长的重要支柱。
石油危机后的移民政策调整
1973年，由于石油危机导致经济滞涨，德国政府开始收紧Gastarbeiter的移民政策，停止了新工人的引入。
Gastarbeiter面临的社会问题
进入1980年代，许多Gastarbeiter及其家庭面临的社会融入问题凸显，开始引发社会舆论的关注。
东德与西德国的统一
1989年德意志民主共和国的崩溃和1990年东西德统一后，导致Gastarbeiter和难民数量增加，社会政策也随之调整。
政府推出新移民法
2000年，德国政府推出新移民法，以便更好地管理和整合在德国的外国劳工，包括来自不同国家的Gastarbeiter。
关于Gastarbeiter的文化融入政策
德国启动了新的文化融入政策，旨在帮助Gastarbeiter及其后代更好地融入社会，提高他们的教育和就业机会。
德国家庭团聚政策改革
2010年，德国出台家庭团聚政策改革，允许更多的Gastarbeiter家属移民到德国，推动家庭结合。
叙利亚难民潮及其对Gastarbeiter政策的影响
2015年，叙利亚难民潮来袭，德国政府在应对大量难民的同时，重新审视和调整了Gastarbeiter政策以适应新的移民形势。
新移民法实施
2017年1月，新移民法正式实施，为专业技术工人提供了更多的机会，吸引国际Gastarbeiter来德国工作。
受疫情影响的劳动力市场
新冠疫情对德国的劳动市场造成了重大影响，许多Gastarbeiter在疫情期间面临失业和工作不稳的局面。
疫情后的复苏与Gastarbeiter角色
随着疫情缓解，德国的经济复苏进程加快，Gastarbeiter重新被视为推动经济恢复的重要力量。
社会对Gastarbeiter的态度变化
随着社会共融政策的推广，德国人对Gastarbeiter的态度逐渐改善，越来越多的地方开始接受和支持外国劳工。
德国劳动市场新机遇
2023年，德国通过政策和法律改革，进一步创造了吸引Gastarbeiter的条件，确保了劳动市场的可持续性和多样性。
Gastarbeiter的未来展望
展望未来，Gastarbeiter在德国社会和经济中将继续发挥重要作用，其法律地位和社会认同有望进一步改善。
