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La evolución de la gestión humana ha sido un proceso continuo que ha transformado la manera en que las organizaciones manejan su talento humano. Desde sus inicios en la administración científica hasta la era digital, la gestión humana ha ido adaptándose a las necesidades cambiantes del entorno laboral. Este desarrollo ha sido influenciado por factores económicos, sociales y tecnológicos, lo que ha llevado a una mayor importancia del capital humano como un activo estratégico. En esta línea de tiempo, se detallan los hitos más significativos en la evolución de la gestión humana a lo largo de los años.
Fecha de Creación:2025-08-20
